委托招聘外包
日期:2020-04-06 浏览 336


 服务优势:

1)按招聘交付进度付费

减少前期投入,减少HR人员投入,按招聘的到岗人数,入职日期付费,无效果不收费,省心又省力,专业的事交给专业的团队去做。

2)节约成本优势

短期来说会增加招聘费用的投入,但长期来说减少人力部门人员的投入,因增加人员而增加的薪酬成本、管理成本、社保公积金成本等,依据企业预算及实际招聘需求,提供定制化解决方案及定价。

3)节约时间成本

作为专业人力资源的提供商,不仅保证了候选人供给的数量和质量,而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识,从而优化企业人才招聘流程,高效的提供招聘交付。

4)更专业,更懂市场行情

提供专业化的建议,了解市场薪酬行情,提供专业的,符合市场预期的建议。

5)提高应聘者总体质量

找到合适的人才出于两个前提假设,一是市场上有公司需要的人才,二是能找到并且人才愿意为企业效力。如果上述这两种假设是成立的,那么提供的相关候选人数量越多,对于行业人才分布越了解,向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。然而对人才分布的总体或细节把握不是凭借一个企业个把招聘人员容易做到的,这样的优势必将是能够整合行业各方面人才资源的专业招聘机构所具备的,因为它的业务不仅仅局限于一家企业,信息量也是多渠道的。


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