岗位外包

       指的就是企业把自己公司的非核心业务方面的一部分工作或全部工作外包给第三方外包机构，这样企业可以更好的发展自己公司的核心业务，让专业的人做专业的事情，这样才能更好的发展。

1、岗位外包的分类

岗位外包一般分为蓝领外包和蓝领外包

2、岗位外包的优势

1）转移风险

企业在经营过程中会不可避免地承受供应风险、生产风险、营销风险、技术风险、财务风险和投资风险等多种类型的经营风险，而经营风险具有复杂性、潜在性、破坏性等特征。企业可以通过岗位外包向资源配置分散由政府、经济、市场、财务等因素产生的风险。

企业本身的资源、能力是有限的，通过岗位外包，与外部的合作伙伴分担风险，企业可以变得更有柔性，更能适应变化的外部环境。

2）释放企业优势

一般企业的业务分核心业务与非核心业务，两个两种业务企业都自己做的话，人员不足，还有就是成本大，不划算，所以企业才会把一些非核心的业务外包出去，让外面的公司来完成，通过岗位外包企业就可以把释放出来的资源集中处理更具增值性的核心业务，从而更好地为用户服务获得更高的收益。

3）节省成本，提高核心竞争力

一般企业都会遇到淡旺季或临时性订单，遇到旺季需要添置人员，遇到淡季需要裁减分流人员，使用岗位外包，用工将更灵活，裁减风流人员时成本更低。

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